
Met het Agile Leiderschap Canvas werk je aan je Agile Leiderschapskwaliteiten. Het Canvas is vooral relevant voor professionals die in een Agile omgeving werken, geconfronteerd worden met een steeds meer Agile werkende omgeving en/of zich graag verder willen ontwikkelen op hun Agile leiderschapsvaardigheden.
Agile Leiderschap is niet alleen bedoeld voor mensen met een leidinggevende functie. In een Agile omgeving is iedereen leiding- of richtinggevend. Ten eerste aan zichzelf, maar vaak ook naar anderen in het team.
Het Canvas werkt ook op een Agile manier. In een aantal stappen werk je langs verschillende onderwerpen om zo je persoonlijke ontwikkel backlog te vullen en uiteindelijk met focus in actie komt om zetten die waarde leveren.

Agile mindset
Helpend of misschien zelfs randvoorwaardelijk bij het gebruik van het canvas is je mindset. Het gebruik maken van hulpbronnen en het omgaan met belemmeringen.
Wie ben je?
Je begint vanuit stilstand. Je kijkt naar je passie, je talenten, je uitdagingen en je valkuilen. Wie ben je? Wat kan je? Waar krijg je energie van?
Wat houdt je bezig?
Je bevindt je in een context waarin allerlei zaken een belemmering voor je vormen, of juist een hulpbron zijn. Wat is wat? Wat kan je beïnvloeden?
Wie wil je zijn?
Aan de hand van een lijst met Agile Leiderschap Competenties vertaal je dit naar je doel: wat voor Agile Leider wil jij zijn? Hoe verhoud jij je tot de Agile Leiderschap Competenties? Welke beheers je al? Welke wil je ontwikkelen? Welke moet je ontwikkelen? Dit vertaal je naar een Persoonlijk Manifest.
Wat ga je doen?
Als je dit weet kan je aan de slag: wat ga je doen? Want tot nu toe hebben we alleen nog maar stil gestaan. Met een backlog met stappen kan je de eerste stap zetten: en nu actie!
Na een review en een retro begin je weer bij stap 1.
Review en Retrospective
Evalueer de periode van ontwikkeling in verschillende richtingen. Kijk terug naar het resultaat en kijk naar binnen om te leren hoe je het hebt aangepakt. Gebruik dit weer om vooruit te kijken. Het Canvas is een cyclische model om steeds een nieuwe periode van persoonlijke ontwikkeling te starten. Bepaal jouw eigen cadans om te groeien als agile leider.