Feddo Soeterik 
We zijn negen maanden verder na de oprichting van ons Agile blog Mastermind team. Uit de handen van vijf mensen is nu de Agile Leiderschap Community geboren. Tijd voor reflectie.
Hoe komt het dat we zo ver zijn gekomen? Als ik de gebeurtenissen even kort op een rijtje zet dan zie ik de volgende rode draad. Een leuke activerende boekpresentatie van Frank Oeben. Een vervolg waarbij gemotiveerde deelnemers aanhaken om samen blogs te gaan schrijven. Hulp bij het schrijven van blogs. Waar moet je nou op letten? Wat kan je tegenhouden om überhaupt te gaan schrijven? We zijn elkaars blogs gaan lezen en hebben elkaar feedback gegeven. Onderweg hebben we bij elkaar aangegeven wat we van elkaar verwachten. Ik vroeg om een stok achter de deur. Een datum waarop de blog af zou zijn. Iedereen heeft aandacht aan elkaar geschonken. Nuttige tips gegeven. We zijn eerlijk tegen elkaar geweest. We hebben elkaar complimenten gegeven. Contact gehouden via Whatsapp om dat de lijntjes korter te maken. Mogelijke onderwerpen voor een volgende blog aan elkaar voorgesteld. Geen gepush, geen oordeel. Onderling sparren. Maar ook gewoon gezelligheid.
Lees verder op LinkedIn.
